あらかじめ言っておきますがこれらの僕のブログは自分自身や自分の会社のスタッフに向けて書いてたりするので戒めの要素が強いのでご了承下さい(笑)
もう4月です。
新入社員が入社します。
黒猫の館も有難いことにネイリストとして2人入社してくれます。
そして今後輩の人達は全員がその子達からしてみれば先輩となる訳です。
どんな先輩になりたいですか?
今のままで大丈夫ですか?
めちゃくちゃ貪欲な新人さんだとすれば色々質問しまくってきます。
痛い所も付いてきます。
新人さんが納得する答えや行動を示してあげられるでしょうか?
与えてもらってばかりいた人達が与える側に回るようになるわけです。
色々人生の先輩として語ってあげられますか?
なんとなく仕事して後輩の面倒は適当に見るわけにはいきません。
基本的に尊敬できない先輩が偉そうにしている職場は離職率が高いです。
色んな行動が見られてます。
自分自身も昔そうだったように先輩がシャンとしていなければ後輩は愚痴るもんです。
もう一度気を引き締めて頑張ります!!
背中で語れる男におれはなる!
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寒川 京
3万人以上のお客様を施術した経験から髪を傷ませない酸性縮毛矯正や酸性カラーの独自メソッドを持つ東海地区でも希少な弱酸性美容の第一人者。商品開発、メーカー講師の経験もあり、現在は日本最大級のオンラインサロン【scratcH】でも認定講師を務める。
『美容を通してお客様の幸せのお手伝いをする』をモットーにお客様の悩みに耳を傾け、寄り添い、解決に導く。優しい人間性も人気の秘密。
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