「してもらう」側から「してあげる」側へ

また前回のブログから間があいちゃいましたね・・・

でも今週はいろんな気づきがありました！！

その中にもあったことがブログのタイトルにもなっている

「してもらう」側から「してあげる」側へ

ということ。

これって雇われている立場であれば全てしてもらう側であると思うんですね。

給料をもらう

休みをもらう

労働環境を整えてもらう

などなどしてもらうことばかりです。

しかしオーナーさんや経営者からすると全てしてあげる側になります。

給料をあげる

休みをあげる

労働環境を整えてあげる

だからやっぱりみなさん必死です。

もらうのが当たり前だと思っている人にあげないといけないんですから。

もちろん働いてもらっていますのでその対価としてあげるのは当たり前です。

ってこんなことを言いたいのではないです。

強い会社とはどんな会社？？って考えた時に僕が思うのは、

経営者ではないけど「してあげる」側の思考の人がたくさんいる会社だと思います。

そういう思考の人達には責任感と覚悟がありますよね。

借金を背負って事業を立ち上げた創設者には劣ると思いますがそこに少しでも近づこうとする覚悟があれば思考は変わります。

思考が変われば行動に表れ、そして運命が変わります。そこにはその周りの人たちだって幸せにできる力があると信じています！

僕は会社からいろんなことをしてもらいました。

今度は他のスタッフたちにいろんなことをしてあげる番です！！

そして最終的にはさせて頂いてるというところまで行けるといいなと思います。

まだまだです！

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寒川京

3万人以上のお客様を施術した経験から髪を傷ませない酸性縮毛矯正や酸性カラーの独自メソッドを持つ東海地区でも希少な弱酸性美容の第一人者。商品開発、メーカー講師の経験もあり、現在は日本最大級のオンラインサロン【scratcH】でも認定講師を務める。『美容を通してお客様の幸せのお手伝いをする』をモットーにお客様の悩みに耳を傾け、寄り添い、解決に導く。優しい人間性も人気の秘密。